Важно знать, когда можно уходить в декретный отпуск, чтобы подготовить все необходимые документы без спешки.
В жизни большинства женщин наступает период, который требует особого внимания – беременность. Для поддержания здоровья, дополнительного отдыха и возможности подготовиться к появлению в доме малыша предусмотрен декретный отпуск.
На каком сроке уходят в декрет и какие пособия положены — хочет знать каждая будущая мама.
Что такое декретный отпуск
Декретным отпуском, временем, которое ждут большинство будущих мам, официально называют период, который входит в перечень социальных гарантий от государства и работодателя, предоставляемый всем работающим женщинам.
Также его называют:
- отпуск по беременности и родам;
- декрет.
Также это право распространяется на женщин, ожидающих появления малыша, которые проходят военную службу (в том числе, военные врачи и контрактники). Этот период сопровождается специальными выплатами, также входящими в перечень социального страхования.
Это интересно! Входит ли в трудовой стаж декретный отпуск: что говорит закон
Во сколько недель уходят в декрет
Согласно действующему Трудовому кодексу (ТК), декретный отпуск длится в 90% случаев 140 календарных дней при обычной неосложненной беременности.
Оформить положенный отдых можно, начиная с 30 недели беременности, не позднее и не ранее, но существуют и исключения, позволяющие обратиться за льготой раньше:
- с 27 – для женщин, работающих и/или проживающих на территории, пострадавшей от аварии на ЧАЭС;
- с 28 – если женщина ожидает появление двух и более малышей (многоплодная беременность, двойни, тройни);
- с 22 -30 – если произошли преждевременные роды.
Для того, чтобы начать процесс оформления социальной льготы для беременных по месту работы, следует посетить лечащего врача, который выдаст женщине декретный больничный. В этом документе будут указаны сроки начала и окончания декрета, рекомендованные по результатам ведения беременности.
Можно ли уйти раньше или позже положенного срока по закону
Выйти в отпуск досрочно, чтобы подготавливаться к родам, по закону разрешено, но здесь важно учитывать некоторые условия.
Первое — лечащий врач (гинеколог) не имеет права оформлять декретный отпуск раньше наступления 30 недели беременности, если нет показаний к этому.
Вторым условием является время открытия декрета — не позже наступления 30 недели беременности.
Сделать это можно не только по состоянию здоровья, но и если есть необходимость перенесения дней, например, в том случае, когда положенный отдых начинается в период новогодних праздников или по иным соображениям.
Документы для ухода в декретный отпуск
Для того, чтобы оформить положенную по закону льготу, потребуется предоставить следующие документы:
- листок нетрудоспособности (оформить можно по результатам сдаваемых анализов);
- заявление на имя работодателя (декана и ректора для студенток);
- больничный лист;
- справка, выданная в женской консультации, о том, что женщина встала на учет до 12 недели беременности (не позднее);
- паспорт (человека, который будет пользоваться социальной льготой);
- справка о доходах за период прошедших 12 месяцев или об отсутствии места работы на этот период;
- номер карты или банковского счета.
Образец заявления на декретный отпуск Вы можете скачать здесь.
Продолжительность
Что касается продолжительности отпуска, назначенного государством для подготовки к рождению ребенка и восстановлению здоровья, то его продолжительность варьируется.
Выделяют следующее количество дней:
- 140 дней (по 70 дней до и после родов), примерно 4,5 месяца – обычная беременность не многоплодная и без патологий;
- 194 дня или около полугода дается при многоплодной беременности;
- 160-176 дней – для женщин, работающих или проживающих на территории радиационного заражения;
- 156 дней положено, если в процессе беременности были осложнения.
Также можно увеличить количество дней, написав об этом в заявлении, денежное пособие будет начисляться только на основные дни, положенные по закону.
Расчет пособия по беременности и родам
Расчет положенного по законодательству пособия производится следующим образом:
- для работающих на момент наступления отпуска для подготовки к родам женщин – на основании справки о доходах;
- для женщин-военнослужащих и контрактников – на основании получаемого ими денежного довольствия;
- студенткам (очное отделение) – на основании размера стипендии.
Если женщина была уволена в связи с ликвидацией фирмы, то выплаты в 2018 году будут производиться ежемесячно на срок декрета. Размер выплат составляет 613 рублей.
Диапазон декретных выплат различен:
- не более 248 тысяч рублей (140 дней);
- не более 276,5 тысяч рублей (156 дней);
- не более 343,88 тысяч рублей (194 дня).
Это интересно! Заявление на получение отгула: основные правила и особенности написания, порядок оформления
Если на момент наступления времени оформления декрета женщина является безработной, то все необходимые документы она должна отнести в отделение социальной защиты по месту жительства. Размер пособия будет исчисляться из размера МРОТ.
Может ли супруг или родственник уйти в декретный отпуск
Согласно Трудовому Кодексу в нашей стране ухаживать за малышом может не только будущая мама ребенка.
Если по семейным обстоятельствам это желает сделать папа, бабушка или кто-либо из близких родственников, то это вполне возможно.
Но оформить декрет и получать положенные по нему выплаты имеет право только один член семьи.
Это интересно! Отпуск по закону — всё, что нужно знать каждому работнику
Таким образом, оформление всех необходимых документов для декрета — несложное занятие. Официально подготовка к родам и последующий отдых начинается с 30 недели и длится от 140 до 196 и более дней в зависимости от нюансов и желания женщины.
Смотрите видео, в котором специалист разъясняет, когда можно уходить в декретный отпуск и сопутствующие этой процедуре нюансы:
