Рабочая или нет вторая группа инвалидности

Инвалидность — это наличие заболеваний, в результате которых индивид не в состоянии вести полноценную жизнедеятельность. Ниже будет разобран вопрос о том, рабочая или нет вторая группа инвалидности и какие ограничения определены для трудящихся инвалидов.

можно ли работать при 2 группе инвалидности

Что такое вторая группа инвалидности

На вторую группу претендуют пациенты с тяжелыми нарушениями работы органов и систем. Человек способен к самообслуживанию без посторонней помощи, либо помощь требуется, но частичная. Иногда для самостоятельного ухода за собой необходимы вспомогательные средства.

Критерии с 2018 года

В законодательстве РФ обновились критерии установления инвалидности в 2018 году. Процесс получения такого статуса усложнился: будет учитываться степень расстройств функций организма и последствия заболеваний.

Законодательные акты:

  • приказ Минздравсоцразвития от 23.12.2009;
  • постановление Правительства РФ № 247 оговаривает присвоение бессрочной инвалидности, периоды и основания;
  • федеральный закон №181 указывает на меры социальной защиты.

Заболевания

Министерство здравоохранения в своем приказе от 23.12.2009 освещает перечень заболеваний , определяющих право на получение инвалидности, из которых можно выделить:

  • неспособность к самообслуживанию;
  • ограничение способности к ориентации;
  • неспособность к самостоятельному передвижению;
  • проблемы с социализацией;
  • неспособность контроля поведения;
  • способность осуществлять трудовую деятельность и обучаться при наличии специальных условий.

дают

Рабочая или нет

Официально лишь 1 группа является полностью нерабочей, 2 и 3 подразумевают возможность к труду, причем 2-я предполагает больше ограничений. Такое лицо может осуществлять трудовую деятельность, когда соблюдены определенные условия.

Трудоустройство

Возможность работать при 2 группе инвалидности вполне реализуема, когда специальность не приносит вреда и не противоречит медицинским предписаниям.

Прямой обязанности работать у человека с ограниченными возможностями нет. Однако законодательно вторая группа инвалидности разделена на рабочую и нерабочую . При установлении II рабочей группы официальное трудоустройство возможно.

Инвалиды осуществляют трудовую деятельность при согласовании с работодателем. Законом, касающимся трудящихся инвалидов, предоставляются дополнительные гарантии, например, квотирование мест.

Инвалиды второй группы трудятся на специально созданных местах. Вопрос об их соответствии состоянию здоровья работника решается совместно с медицинскими экспертами.

можно ли работать при 2 группе инвалидности

Какие документы требуются при трудоустройстве

Для проведения оформления на работу необходимо иметь на руках справку МСЭ (Медико-социальной экспертизы) и индивидуальную программу реабилитации (ИПР).

К документам, подтверждающим инвалидность, относятся:

  • справка о факте установления инвалидности;
  • план реабилитации.

Одновременно с установлением группы на тот же срок определяются способности к трудовой деятельности (СОТД).

Степени:

  1. Первая степень подразумевает способность к осуществлению трудовой деятельности при условии снижения квалификации и объема нагрузок.
  2. Вторая степень — способность трудиться в специально созданных условиях.
  3. Третья степень означает неспособность к трудовой деятельности.

Изменение ограничений

3-ю степень можно изменить на 2-ю, выполнив следующие действия:

  1. Получить направление на МСЭ в поликлинике.
  2. С направлением обратиться в МСЭ, приложив заявление на имя руководителя данной организации.

В заявлении обязательно следует указать просьбу изменить 3-ю степень СОТД на 2-ю.

После прохождения переосвидетельствования комиссия МСЭ может принять решение об изменении степени СОТД или отклонить данную просьбу.

Условия труда

В медицинском заключении каждого конкретного инвалида описываются условия их труда.

Общие условия:

  • нормированный уровень шума, вибрации;
  • при психических расстройствах — запрет на деятельность, связанную с повышенным шумом и источниками повышенной опасности (например, работа на производственных объектах, должность водителя );
  • при заболеваниях зрительного аппарата работа должна исключать зрительное перенапряжение;
  • работа должна быть в сидячем положении;
  • запрещена работа на высоте, в высоком темпе или монотонная.

можно ли работать при 2 группе инвалидности

Трудовые льготы

Для работающих инвалидов 2 группы предусмотрена максимальная рабочая неделя не более 35 часов, а оплата труда должна сохраняться полная. Отпуск составляет от 30 календарных дней, можно подать заявление на неоплачиваемый отпуск продолжительностью до 60 дней.

Организация, имеющая в штате более 35 человек, в процентном соотношении к среднесписочной численности рабочих, устанавливает места для инвалидов, исключая тяжелые, вредные и опасные условия труда.

Ответственность за сокрытие инвалидности

Инвалид может умолчать о наличии группы, ведь справка об инвалидности не входит в перечень обязательно предоставляемых документов. Тут работодатель не несет никакой ответственности, однако, если должность предусматривает медицинское освидетельствование, но работник по каким-то причинам избежал его прохождения, то для работодателя это может обернуться серьезными последствиями.

Как зарплата отражается на пенсии

Пенсия инвалида после трудоустройства не будет уменьшена. Но изменения могут коснуться других выплат. Пенсионер лишится субсидий на жилищно-коммунальные услуги в связи с улучшившимся материальным положением. Отменят доплаты к пенсии до размера прожиточного минимума.

удостоверение

Как получить

Оформление инвалидности производится в соответствии с установленным порядком и требует соблюдения некоторых правил.

Необходимо собрать специальный пакет документов:

  • свидетельство , подтверждающее нарушение здоровья;
  • справку о степени нарушений;
  • состояние компенсаторных возможностей гражданина;
  • документы о проведенных ранее мероприятиях по реабилитации.

Куда обращаться

Для того, чтобы пройти медико-социальную экспертную комиссию, нужно обратиться к своему терапевту, который зафиксирует нарушение состояния здоровья и выпишет направление к узкому специалисту. При отказе в выдаче направления гражданин вправе обратиться в орган соц. защиты. При их отказе у лица остается право самостоятельно обратиться в бюро МСЭ.

Все претендующие на получение степени инвалидности проходят процесс комплексного обследования в стационаре, после которого и назначается медико-социальная экспертиза.

Для стационарного обследования понадобятся:

  1. Заявление.
  2. Оригинал паспорта.
  3. Копия трудовой книжки.
  4. Справка о доходах.
  5. Амбулаторная карточка.
  6. Характеристика с места работы или учебы.
  7. Акт о полученной травме или заболевании.

дают

Медико-социальная экспертиза

Проводится в одном из учреждений, проводящих МСЭ. Комиссия, изучив специфику заболевания, выносит заключение и предписания по особенностям трудовых возможностей.

Экспертиза состоит из следующих этапов:

  1. Обследование заявителя.
  2. Изучение бытовых и социальных условий проживания.
  3. Изучение трудовых возможностей.
  4. Анализ психологических особенностей.

Реабилитационная карта

Комиссией оформляется карта индивидуальной программы реабилитации.

При разработке нужно:

  1. Провести реабилитационную диагностику.
  2. Оценить реабилитационный потенциал.
  3. Определить мероприятия, технические средства, позволяющие человеку восстановить утраченные навыки.

Карта ИПР создается в двух экземплярах: первый выдается человеку с инвалидностью на руки, а второй приобщается к акту медико-социальной экспертизы гражданина.

1 группа

Бессрочное оформление

2 группа инвалидности и какие заболевания определяют право претендовать на присвоение группы бессрочно — описаны в Постановлении Правительства РФ №247.

Перечень содержит 23 наименования болезней, основные из которых:

  • болезни , связанные с опухолью и метастазами;
  • доброкачественные образования в коре головного мозга;
  • неизлечимая слепота;
  • слепота в сочетании с отсутствием слуха;
  • глухота;
  • деформация конечностей, ампутации.

Решение можно обжаловать в течение 30 дней. Для этого потребуется написать заявление, обосновав причины отказа. Далее будет назначена повторная экспертиза для пересмотра результатов. Существует возможность обжалования в судебном порядке.

группы инвалидности рабочие и нерабочие

Социальные гарантии

Статус инвалида дает следующие льготы:

  • ежемесячные выплаты;
  • социальная пенсия по инвалидности;
  • льготное приобретение лекарственных средств по рецепту;
  • бесплатный проезд в общественном транспорте, приобретение билетов на ж/д транспорт, а также речной и воздушный при наличии удостоверения.

Другие льготы

  1. Жилищные льготы: скидка на услуги ЖКХ 50%. Семьи, где растет ребенок-инвалид, получают льготы при обращении за улучшением жилищных условий. Вне очереди предоставляются наделы земли под ведение строительства или с/х деятельность.
  2. Льготы на образование. Дети-инвалиды имеют право на посещение учебных заведений, в которых введено инклюзивное образование. Родителям, самостоятельно обучающим детей, выплачивается компенсация. Инвалиды 2 группы имеют право на поступление в учебное заведение вне конкурса. При условии успешной учебы помимо основной стипендии им полагается социальная.
  3. Налоговые льготы. Инвалиды не платят налог на зарегистрированное на них имущество. Послабления предусмотрены и при оплате земельного налога.
  4. Люди с нарушением двигательных функций имеют право воспользоваться социальным такси со сниженными ценами.

Бесплатно предоставляются:

  • инвалидные коляски;
  • трости, костыли;
  • ортопедическая обувь, протезы;
  • устройства для слабовидящих: говорящие часы, собаки-поводыри и выплаты на их содержание и лечение;
  • медицинская аппаратура по назначению.

можно ли работать при 2 группе инвалидности

Сроки инвалидности и переосвидетельствование

Процедуру переосвидетельствования рекомендуется проходить в сроки, но не ранее, чем за 2 месяца до планового обследования.

Инвалидность для первой группы назначается на два года. Вторая и третья проходят освидетельствование каждый год. Ребенку, учитывая характер заболевания, инвалидность может быть назначена индивидуально.

Законом определены случаи, когда группа инвалидности устанавливается бессрочно:

  • при анатомических дефектах;
  • при морфологических изменениях;
  • отсутствие положительной динамики при реабилитации;
  • при отсутствии возможности дальнейшей социализации;
  • лицам, срок переосвидетельствования которых наступает после выхода на пенсию.

Переосвидетельствование до наступления указанных сроков проходят, если выявлены изменения в состоянии здоровья или в деле больного обнаружены фальшивые документы.

вторая группа инвалидности рабочая или нет

Помощь общественных организаций

Помощь оказывают социальные работники, выполняющие:

  • покупку продуктов;
  • сопровождение в лечебные учреждения;
  • уборку в квартирах;
  • оказание юридической помощи;
  • доставку топлива и воды инвалидам, проживающим в домах без коммунальных удобств.

Может быть оказана материальная помощь в случае непредвиденных ситуаций.

Предусмотрена специфическая помощь:

  • ремонт инвалидных колясок;
  • услуги сурдопереводчика;
  • содержание собак-поводырей.

вторая группа инвалидности рабочая или нет

Видео

В видеоролике более подробно рассмотрены правила приема инвалидов на работу.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Партнер сайта anatomia-remonta
Adblock detector