Какие документы нужны для центра занятости, чтобы встать на учет: обязанности гражданина и возможные сложности

Вопрос, как встать на учет в Центр занятости, является чрезвычайно актуальным для людей, потерявших работу.

Нередко случается, что ее потеря происходит не по инициативе работника: при сокращении штата, банкротстве, потере трудоспособности и других факторах, которые могут привести к увольнению.

Если гражданин не может найти работу сам, он может обратиться за помощью к государству и встать на учет в Центр Занятости.

Что получит гражданин

Общее правило гласит, что встать на учет могут все граждане, потерявшие работу и не имеющие ее в настоящее время.

В обязанности государства по отношению к нетрудоустроенным гражданам входит:

1. Подбор подходящих вакансий.
2. Помощь в получении первой профессии или прохождении переквалификации на курсах.
3. Выплата некоторой суммы на период безработицы.

В обязанности гражданина входит:

1. Регулярное (раз в полмесяца) посещение Центра Занятости для подтверждения того, что работа не была найдена. Если гражданин не является в указанное время, сумма пособия может быть снижена или вовсе аннулирована.
2. Посещение собеседований в предложенные Центром компании и попытки получить там работу. Гражданин не может отказаться от работы сам без уважительных причин, но отказ может последовать от работодателя. Если в течение года ни одна вакансия не подошла, гражданин получит любую работу, которая подходит его навыкам.
3. Ежемесячное получение пособия по безработице. Его сумма составляет от 850 рублей до почти 5 тысяч и зависит от многих условий: имеющегося опыта работы, наличия работы в последний год и других.

Подобные правила позволяют государству учитывать интересы наиболее заинтересованных в работе лиц, ставя в невыгодное положение тунеядцев и желающих получить деньги. При этом существуют определенные категории граждан, которые не могут быть признаны безработными.

К ним относятся:

• пенсионеры и люди младше 16 лет;
• лица, проходящие исправительные работы или отбывающие иное наказание, связанное с лишением свободы;
• граждане, не имеющие опыта работы, какой-либо квалификации или образования и отказавшиеся от обучения;
• граждане, отказавшиеся от предложенных вакансий без уважительной причины, не явившиеся на собеседование или в указанное время в Центр;
• люди, предъявившие в Центр поддельные документы.

Важно отметить, что беременным женщинам можно вставать на учет, если срок не превышает 7,5 месяцев, однако работодатель вряд ли обрадуется этому.

Как встать на учет

Прежде всего гражданин должен проверить, не входит ли он в число людей, которым будет отказано в постановке на учет. Затем необходимо собрать некоторые документы по списку:

1. Заявление на получение помощи в поиске работы: посмотреть образец можно на сайте или в самом Центре Занятости. В нем необходимо указать реквизиты счета, на который будет поступать пособие.
2. Паспорт и трудовую книжку или документы, заменяющие их.
3. Аттестат об образовании, свидетельства о прохождении курсов, сертификаты о повышении квалификации — все документы, способные подтвердить уровень образования и наличие навыков.
4. Справку с последнего места работы об уровне дохода за последние 3 года, если гражданин уже работал.

В некоторых случаях Центр Занятости может потребовать дополнительные документы:

1. ИНН или страховое свидетельство.
2. Документ о временной регистрации при отсутствии постоянной.
3. Нотариально заверенный перевод на русский язык дипломов, полученных в других странах.
4. Свидетельство о получении инвалидности и перечень требований к месту работы.

Важно помнить, что если документы будут заполнены неправильно, в постановке на учет будет отказано. Обратиться второй раз гражданин сможет только через месяц.

Возможные сложности

Наибольшие сложности обычно возникают со справкой о зарплате.

Она должна содержать:

1. Сведения об организации: адрес, полное наименование и ИНН. Они могут быть прописаны в печати или на самом фирменном бланке, но обязаны быть.
2. Подписи и генерального директора, и главного бухгалтера: если обе должности занимал один человек, необходимо, чтобы он расписался в обеих графах и пометил, что является «И.О.» (исполняющим обязанности) бухгалтера.
3. Правильно подсчитанные сроки: справка должна охватывать минимум 3 месяца и максимум 1 год. То есть если увольнение произошло 1 октября 2016 года, то в справке нужно подсчитать доход с 1 октября 2015 года по 1 октября 2016 года.

После того, как все документы будут собраны, необходимо обратиться в Центр Занятости. В течение нескольких дней поданные бумаги будут рассмотрены, и гражданину будет предложено либо получить новую профессию, либо подберут вакансию из имеющихся.

Нужно будет регулярно посещать собеседования и посещать сам Центр, чтобы подтвердить, что работа так и не нашлась. Когда работа будет найдена, необходимо повторно посетить Центр и написать заявление о снятии с учета.

Центры Занятости населения помогают людям найти работу и гарантируют получение небольшой суммы на время ее поисков. При этом сам гражданин не должен рассчитывать только на государство: он может продолжать поиски работы самостоятельно. Как отказаться от посылки на почте вы можете узнать по ссылке.

Как встать на учет в центр занятости, смотрите в следующем видео: