Работа на двух работах официально — что говорит закон

Людей, заботящихся о материальном положении своей семьи, нередко интересует вопрос: можно ли работать на двух работах официально.

Ведь далеко не всегда для удовлетворения всех нужд хватает одной работы: нередко случается, что гражданам приходится искать дополнительный источник дохода.

Кому-то достаточно взять дополнительные смены на основной работе, а кому-то приходится искать вторую работу.

При этом нередко встает вопрос: так будет ли вторая работа считаться официальной, ведь трудовая книжка остается на первом месте.

Дополнительная работа

Дорогие читатели!
Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов,
но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать,
как решить именно Вашу проблему — звоните по телефонам:

8 (499) 703-51-45 — Москва
8 (812) 309-51-95 — Санкт-Петербург
8 (800) 333-45-16 (доб. 604) — Россия (общий)

или если Вам так удобнее, воспользуйтесь формой онлайн-консультанта!

Все консультации у юристов бесплатны.

Устроиться на вторую работуЗакон не ограничивает количество трудовых мест, на которых могут одновременно числиться граждане.

Вторая и последующие будут называться работами по совместительству — трудовой деятельностью, которой гражданин занимается в свободное от основной работы время на регулярной основе и за оплату. Должен быть составлен трудовой договор: его заключение не имеет каких-либо отличий от стандартной.

В документе прописываются все обязанности работника, его рабочее время, график и т.д. Подписать его необходимо только после прочтения.

Важно знать: в трудовом договоре обязательно должно быть записано, что деятельность является совместительством.

Стоит отметить несколько особенностей:

    1. Вторая работа не должна мешать основной: в рабочий день она может занимать не более 4 часов, в выходной сотрудник может отработать всю смену. При наличии более двух работ часы удваиваются, то есть на вторую и третью работы может уходить не более 8 часов ежедневно.

Трудовой договор

  • Срок заключения трудового договора устанавливается индивидуально в соответствии с принятыми на месте правилами.
  • Трудовая книжка остается на основной работе, при желании работника в нее могут быть внесены сведения о второй работе, чтобы не терять стаж. Устраиваться по двум трудовым книжкам не стоит: несмотря на то, что законодательством количество трудовых не ограничено, у налогового органа могут возникнуть определенные вопросы, например, не мошенник ли сотрудник.
  • Даты отпусков в двух организациях должны совпадать. Если на второй работе сотрудник еще не отработал положенные полгода, отпуск дается авансом. Если на основной работе отпуск больше, работник может взять несколько дней за свой счет на работе по совместительству.
  • Больничный лист оплачивается только в том случае, если сотрудник отработал на одном месте более 2 лет. В этом случае выплаты будут произведены на обоих местах. В ином случае деньги выплачиваются только в первой компании.

 

111214_0824_12Возможно, Вам будет интересна статья о том, как проверить судимость у человека.

А о том, что делать, если судебными приставами арестована машина, Вы можете почитать здесь.

Также Вы можете прочесть статью о том, как написать претензию на МТС.

При оформлении по совместительству необходимо будет предъявить паспорт, документ об образовании, необходимые справки, если того требует работодатель, и копию трудовой книжки. Также рекомендуется заранее предупредить на всех местах о наличие подработки.

Кто не может оформиться




Устроиться на вторую работуВ некоторых случаях сотруднику может быть отказано в получении:

  • если он несовершеннолетний;
  • если работа связана с тяжелым и опасным производством или имеются вредные условия;
  • если такое ограничение предусмотрено законодательно.

Иначе говоря, сам работодатель не может запретить сотруднику найти подработку, но иметь две одинаково равнозначные официальные работы нельзя. Одна из них должна значиться подработкой или работой по совместительству.

111214_0824_12Возможно, Вам будет интересна статья о том, входит ли декрет в трудовой стаж.

А о том, что делать, если просрочил разрешение на ружье, Вы можете почитать здесь.

При поиске дополнительного источника заработка многие люди приходят к выводу, что им нужно устроиться на вторую работу. Это не запрещено законом и может быть использовано практически всеми, однако стоит помнить о том, что работодатель не всегда может хорошо отнестись к такой идее и постараться «переубедить» сотрудника.

Как совмещать две работы, смотрите в следующем видео ответ юриста на этот вопрос:

Внимание!
В связи с последними изменениями в законодательстве, информация в статье могла устареть! Наш юрист бесплатно Вас проконсультирует - напишите вопрос в форме ниже:
Нет комментариев

Добавить комментарий

Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Бесплатная консультация юриста по телефону:
8 (499) 703-51-45 - Москва
8 (812) 309-51-95 - Санкт-Петербург
8 (800) 333-45-16 доб. 604 - Россия
Работаем без выходных!